文案分享

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2022-09

人设,是一个如今在演艺圈很流行的词汇。 不同的明星,参与不同的综艺节目时,要展现出稳定统一的人设。不搭理人是高冷,关系好是兄弟情,跑得快的是小猎豹,会玩游戏是高智商,老被骗的是傻白甜,以老带新喊干爹,年龄相仿是CP…… 但大部分吃瓜群众是不喜欢人设这个词的,来看真人秀就图一个「真」,结果你真人秀还是有剧本的。 这就很难让人接受了。当年老干部人设的靳东就被吐槽人设崩了,主要就是这位帅哥自诩为知...

06

2022-09

毕业后就进入猎头行业的严迅,已在**猎头公司干了三年。本科学心理学的她,同学们毕业后普遍的工作是心理咨询。她记得学校老师说,不是每个人都适合做心理咨询,因为面对的病人往往都处在失败者的状态,常年面对他们会承受很大压力。而猎头的工作也是与人打交道,接触的人却多是成功者。严迅曾经所有行业都涉猎,侧重互联网公司,2020年4月因为医疗领域火热起来,她的公司又拉她专攻医疗领域。“进入一个新领域,决不...

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2022-07

      很多人觉着通过猎头跳槽,是不是一定会让薪资涨幅的很高,我负责任的说不一定会,甚至有的时候会持平或者降低,因为猎头是按规律办事儿,薪资涨幅也不例外。       猎头推荐跳槽一般是涨幅10%到30%,如果您要求薪资的涨幅超过了31%,那基本上就属干狮子大开口,说明您对自己的认知不清楚。有一些企业急于用人,或者对人才很看好,往往会开出高涨幅的薪资吸引人才入职,就算是这种情况,我们作...

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2022-07

说明一下企业的定义,企业是追求利润的组织,当有人提出离职的时候,企业**反应:现在的利润能否维持,任何人的离职都会给企业追求利润带来阻碍,这个时候企业会启动挽留的流程。    一般挽留程序:首先由人才的汇报对象,企业的高层或老板介入。为什么会挽留?    其一:为了短期内不会有太多项目上的损失。    其二:为寻找继任者争取有效时间,当继任者找到以后,一般都会由人资出面辞退人才或者安排新的工...

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2022-06

跳槽,是针对有价值的人才而言的;低价值的人才,不叫跳槽,叫“找工作”。所以,只要你觉得自己有价值,不论你现在是否有工作,更换工作时,都叫“跳槽”,而非“找工作”;既然“跳槽”,既然是“价值升级和迁移”,那么咨询猎头也就成了重要且必要步骤!何谓猎头?我们来看一段“猎头加了职场人微信后,发的一段话”,从中可以窥见猎头对职场人的价值:XXX好!我是刚刚与你电话的:Luise郑   XX咨询合伙人我...
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