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跳槽时,为什么要和猎头沟通

发表时间:2022-06-28 09:44

跳槽,是针对有价值的人才而言的;低价值的人才,不叫跳槽,叫“找工作”。

所以,只要你觉得自己有价值,不论你现在是否有工作,更换工作时,都叫“跳槽”,而非“找工作”;既然“跳槽”,既然是“价值升级和迁移”,那么咨询猎头也就成了重要且必要步骤!


何谓猎头?我们来看一段“猎头加了职场人微信后,发的一段话”,从中可以窥见猎头对职场人的价值:

XXX好!我是刚刚与你电话的:

Luise郑   XX咨询合伙人

我可以提供的服务:

市场行情分析

个人职场发展困惑答疑

个人多个Offer选择分析

职位深度剖析

简历深度优化

人才优势深度挖掘与展示

面试安排

面试深度辅导

面试疑难问题咨询

Offer需求8要素谈判

劳动法与竞业禁止咨询

辞职离职入职辅导

保证期辅导

职场人加薪辅导

如果你是我的候选人,

以上服务一年内均免费

看完后,是否对猎头的价值有所了解?

简历辅导:

举个简单的例子:很多职场人,不会写简历,有很多错误的认知。

例如:简历写在一页纸就可以了!不知道这是哪里的idea,这个建议不是给有价值的职场人的,顶多是给应届毕业生的。况且现在的应届毕业生,社会实践很多,也不止一页纸呀。

再例如:简历中写的个人介绍。这个部分,很多人觉得自己写的很好。可惜,看简历的人,每天看500份,她不会发现“个人简介都是一样的么?”如何写个人简介部分呢?用什么格式?关键词?字体?可以让“简历面试官”眼前一亮?

面试辅导:

以上细节,是猎头的基本起码技能。

说一个方面,面试辅导。职场人,对于面试辅导,几乎是一片空白。以为自己经历过多次面试,招人时经常面试,就知道如何参与被面试了。这是误区。

真正的面试辅导,只有好猎头才能做:面试辅导,是对自己的一次淬炼与梳理,以及认知的升级。

看一下这张脑图,你大概就知道,你所知道的面试辅导和“百战不殆”的面试辅导之间有多大的差距:

微信图片_20220627192938.png

猎头,是职场人价值升级和迁移的**伙伴;

猎头看到的“你的未来”比你“正在经历的未来”要丰富的多

转载自猎上网马雄二-





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