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跳槽,只是为了涨薪?

发表时间:2022-07-12 15:29

       很多人觉着通过猎头跳槽,是不是一定会让薪资涨幅的很高,我负责任的说不一定会,甚至有的时候会持平或者降低,因为猎头是按规律办事儿,薪资涨幅也不例外。


       猎头推荐跳槽一般是涨幅10%到30%,如果您要求薪资的涨幅超过了31%,那基本上就属干狮子大开口,说明您对自己的认知不清楚。


有一些企业急于用人,或者对人才很看好,往往会开出高涨幅的薪资吸引人才入职,就算是这种情况,我们作为猎头,也要建议企业薪资涨幅都不能超过40%,因为表面上看是企业喜欢人才中意人才,但实际上是对人才将来的职业道路造成很大的影响。

如果薪资涨幅过高超过了40%,主要影响有两个:

       **,个人才对自己的认知会不清楚,出现盲目自信,那天人才离开了企业,往往会高估自己,很有可能出现很长一段时间眼高手低,无法找到合适的工作,甚至很有可能降薪入职,造成职业道路上不可预估的损失。
       第二,高额的工资与之相对应的就是高强度的工作压力,人的成长和进步都是一个台阶一个台阶的,学习需要时间成长需要等待,巨大压力下人才很难正常发挥,很多人认为强度或者高压力下,人就会爆发潜能,其实是错的,不仅潜能无法爆发,很多时候就算是正常的水平发挥都会比较难,导致的结果不仅是自暴自弃,压力要适度,薪资的涨幅与压力是成正比的,高涨幅就意味着高压力。


      这老话儿说得好啊,才不配位,必遭其累,德不配位,必受其害,所以平步青云或一步登天,不是什么好事!


      能理解每个人都向往高薪,但不要去羡慕的一些高薪的工作者。因为他们承受着我们常人想象不到的压力,天地间什么**,规律**,既然你我都破不了生死,那还请您按规律办事儿!

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